Een aanvraag raakt zoek in de gedeelde info@-mailbox
Drie mensen lezen hem, niemand antwoordt, twee weken later bestelt de partner ergens anders. Geen luiheid: niemand was eigenaar.
Het werkplatform voor kleine en middelgrote teams
E-mails, berichten en vergaderingen leven in één of twee hoofden, en wat er niet in past, schuift. In Stafeta heeft elke terugkerende taak een eigenaar – een mens of een AI –, de AI bereidt voor, jij keurt goed, en op één bord zie je waar alles staat.
Twee minuten registreren, inloggen in twee stappen, het eerste AI-concept binnen tien minuten. Daarna beslis jij.

Beveiliging – het eerste wat we bouwden
We beloven niet met bijvoeglijke naamwoorden, maar met hoe het systeem is gebouwd. Alles hier werkt vandaag; wat nog een plan is, staat apart gemarkeerd.
Elke tabel weet per rij bij welk bedrijf een record hoort, en alleen de leden van dat bedrijf kunnen erbij (beveiliging op rijniveau). De database zelf filtert, niet de app; een automatische controle laat geen tabel zonder toe.
Een wachtwoord (of Google/Apple) en een code uit een authenticator-app bij elke login, geen sms. Gevoelige stappen – rollen, export, facturering, verwijderen – vragen een verse code.
De database, bestanden en back-ups in Frankfurt, de server die het AI-werk draait in Wenen, de website geserveerd vanuit Frankfurt.
Ze maakt alleen concepten: ze heeft geen verzend-, verwijder- of betaalfunctie. Ze werkt met de rechten van het bedrijf zelf en ziet nooit een ander bedrijf of een sleutel. Een veld dat je markeert als „verborgen voor agents” bereikt haar nooit.
Privéberichten staan buiten elke werkruimte: geen beheerder leest ze, geen AI leest ze, en zelfs onze eigen serversleutel kan er via de interface niet bij – alleen de twee deelnemers.
Logins, kaartwijzigingen, goedkeuringen (gekoppeld aan de exacte inhoud), besluiten samen met het tegengeluid, beheerdershandelingen: wie, wanneer, wat. De eigenaar kan het teruglezen.
AI-concepten worden gemaakt door Anthropic (Claude) onder zijn commerciële voorwaarden: wat wij doorgeven wordt niet gebruikt om modellen te trainen. Anthropic verwerkt in de VS onder het EU-VS Data Privacy Framework en standaardcontractbepalingen – details in de privacyverklaring.
Wat komt – een plan, geen belofte
Vertrouwen en beveiliging – de volledige pagina → Ook met wat er nog niet is.
Uit het Estafette-manifest
Herkenbaar?
Drie mensen lezen hem, niemand antwoordt, twee weken later bestelt de partner ergens anders. Geen luiheid: niemand was eigenaar.
Een chatvenster waar je alles in plakt en alles uit kopieert. Na twee weken doet het team het weer op de oude manier.
Elke post, e-mail en declaratie gaat via één persoon – 's avonds, op een telefoon. Wat er niet in past, schuift, en hij hoort het als laatste.
Stafeta draait dit om: elke taak heeft een eigenaar, de AI doet het voorbereiden, een mens het beslissen, en het bord laat zien wat zou schuiven.
Het product, aan het werk
Echte schermen uit Stafeta (voorbeelddata). Geen demovideo: dit zie je in de eerste tien minuten.
Hij leest de kaart en de bedrijfsdocumenten, schrijft het concept, controleert het (geen vreemde links, geen lekkende data) en legt het op het stokje: het wacht in de wisselzone tot een mens beslist. Eerder gaat er niets uit.
Besluiten, verschuivende deadlines, de radar – één scherm 's ochtends, geen zes apps.
Het concept van de agent, het verzoek van een collega, verlof, een declaratie – één rij. Eén voor één of in bulk, teruggestuurd met een reden.
Elke kaart toont de eigenaar – mens of agent –, de baan, de deadline, en het stokje als de AI aan het overdragen is.
Voorbeelddata van een evenementenbedrijf van zes mensen. De cijfers worden de jouwe.
Zo werkt het
We verkopen geen AI-tool, we zetten een werkwijze neer: eerst kijken we wat het team de hele dag écht doet, daarna krijgt elke taak een eigenaar.
Gesprekken met elke medewerker, een week lang een inbox- en agendalogboek, een overzicht van tools, een privacykaart. Elke terugkerende taak krijgt een regel: wie doet het vandaag, hoeveel tijd kost het, en in welke baan komt het morgen. Resultaat: de Werkkaart van het bedrijf en een plan voor 90 dagen.
Op basis van de kaart richten we het bedrijf in: een gedeeld “bedrijfsbrein” (regels, toon, sjablonen, klantenlijst), agents per rol, koppelingen met mail, agenda en Drive. Drie workshops: directie, medewerkers, goedkeurders. AI-geletterdheidsdocumentatie voor artikel 4 van de AI Act.
Elke taakkaart heeft een eigenaar: een collega met naam of een Claude-agent. Agent-kaarten draaien volgens schema, leggen een concept neer, een mens keurt goed of stuurt terug. Maandelijkse review met ons: wat naar een AI-baan ging, wat terugkwam.
De vier banen
De vierde baan benoemen is net zo belangrijk als de eerste: we schrijven op wat de machine níet krijgt. Voorbeelden uit een evenementenbureau van zes mensen.
Alles op één plek
Open een groep om te zien wat die doet. Elke functie hieronder werkt vandaag in het product; niets hier is een roadmap.
Web en iOS-app, één gedeeld datamodel. Niets hoeft met de hand in een chat geplakt te worden.
Niet alleen een notitie en een deadline: een kaart start een run in de tools van je bedrijf. Elke stap heeft een klasse, en wat het bedrijf verlaat, verlaat het met precies de inhoud die jij goedkeurde.
We vragen je mailbox niet. Wat je doorstuurt wordt een kaart; het antwoord gaat uit vanuit je eigen account, nadat jij het goedkeurde.
Niet alleen het werk van de agent wacht op goedkeuring: een post, een offerte, een uitgave, een verlofaanvraag. Dezelfde wisselzone, hetzelfde logboek.
Een contact voeg je met de hand toe of komt uit een e-mail; een klacht heeft een termijn; een routineantwoord komt uit een sjabloon – na goedkeuring.
Stafeta factureert niet en maakt geen geld over: het geeft je het besluit en de administratie, het geld beweegt bij de bank.
Een offerte, een plan, een voorbeeld van een nieuwsbrief: via een beperkte link bekijkt de klant het, keurt goed of stuurt terug, reageert, uploadt een bestand. Meer ziet hij niet.
Een paar cijfers met een eigenaar en een weekdoel, en een wekelijkse review die kaarten en beslissingen oplevert – geen notities.
Drie lijsten die tot nu toe in een spreadsheet of in iemands hoofd leefden. Stafeta tekent niet, zegt niet op, verwijdert niet en geeft geen rechten – het register en de kaart herinneren, mensen handelen.
Werkvloer
Het werkt niet alleen vanachter een bureau. Teams in diensten werken vanaf de telefoon of de tablet op de locatie, en de regels zitten ingebouwd.

Voor elke afdeling
Niet gebouwd voor één team. Kies een afdeling en zie welke functies van haar zijn – elke nieuwe functie verschijnt hier ook.
Eén scherm op maandag: wat schuift, wat op een besluit wacht, wat de AI kostte, hoeveel uur het team overdroeg.
Nieuwsbrief, post en websitetekst komen als concept; de verzending na goedkeuring, met de goedgekeurde inhoud.
Leads uit e-mail, offertes op kaarten, opvolging vanzelf – de pijplijn op één plek.
Elke binnenkomende e-mail krijgt een eigenaar, routineantwoorden uit een sjabloon, klachten met een termijn.
Rooster, openingschecklist, voorraadtelling, kiosk-tablet, kaarten uit spraakberichten – vanaf de telefoon en de locatie.
Declaraties met bonnen, debiteuren, leveranciersfacturen met goedkeuring, btw-deadlines als kaarten.
Verlof, blind beoordeelde werving, inwerken, 1:1's – en niets dat de mens meet in plaats van het werk.
Branches
Elk pakket brengt kant-en-klare kaarttypes, werkstromen, dienstrollen en agents voor dat vak. Geen leeg bord: de eerste ochtend loopt er al iets.
Dag éénDe temperatuurregistratie van de koelingen wacht als kaart in de keuken; de bestelling bij de leverancier komt als voorstel, jij keurt hem goed.
Dag éénDe nachtelijke kasafsluiting staat op de ochtendlijst met het kasverschil uitgerekend; de wekelijkse voorraadtelling staat op de weekenddienst.
Dag éénDe shows van volgende week per kaart geadvanced, de dagplanning als concept, de crewoproep gaat na goedkeuring de deur uit.
Dag éénDe ochtendmails zijn transportopdracht-kaarten geworden, de route voor morgen is een voorstel; de planner beslist in plaats van over te typen.
Dag éénOrders uit e-mail, pdf en WhatsApp in één lijst, voorraadantwoorden als concept; jij keurt de nabestelling goed.
Dag éénAntwoorden op “waar is mijn bestelling?” staan klaar, retouren voorbereid voor een besluit, nieuwe productteksten als concept.
Dag éénBerichten voor de gasten van morgen als concept, kamerstatus uit spraakberichten van de huishouding, een reactie op de nieuwe review.
Dag éénDe aanvraag uit een spraakbericht en WhatsApp is een kaart geworden, de conceptofferte wacht op je, de opvolging van verstuurde offertes staat gepland.
Dag éénEen vervangingsvoorstel voor de afwezigheid van vanochtend, werkinstructies in de talen van de schoonmakers, per object één kaart voor de kwaliteitscontrole.
Dag éénBevestigingen en herinneringen gaan de deur uit, herboekingsberichten voor klanten van 6–8 weken geleden als concept, no-shows in één lijst.
Dag éénOchtendtriage van de inbox op het bord, exposantenfiches klaar voor de website, het concept van de maandelijkse nieuwsbrief bij de goedkeurder.
Dag éénDe wekelijkse statusmail voor elke klant als concept, de urenherinnering verstuurd, leads opgevolgd per kaart.
Dag éénDe aangiftetermijnen van de 12e en de 20e zijn terugkerende kaarten, klantherinneringen als concept; de aangifte dien jij in.
Dag éénVerzamelaars per kaart opgevolgd, het persbericht en de nieuwsbrief voor de volgende tentoonstelling als concept; de kunstenaarsselectie blijft van jou.
Een pakket is een startpunt: kaarttypes, velden, werkstromen en locaties pas je aan in de instellingen, en de Scan stemt ze af op jullie eigen taken.
Drie pilots in aanbouw
Drie soorten bedrijven waarmee we de frontliniefuncties samen bouwen. Zonder naam tot ze live draaien.
Personeelsplanning per evenement, een live bezettings- en kostenoverzicht voor de opdrachtgever, rondes met QR-controlepunten, verlopende certificaten.
Boekingsopties (holds), advancing vanuit de rider, crew call, deurpersoneel, incidentenlogboek.
Winkels als locaties, openings- en sluitingschecklists met foto, acties vanuit het hoofdkantoor met fotobewijs, voorraadtellingen.
Team
Van werving tot de wekelijkse werkdruk geldt dezelfde regel: het systeem meet het werk, niet de mens. Wat we niet bouwen, schrijven we op, en tests in de code bewaken het.
Een rolkaart uit echte taken, een verplichte salarisrange in de vacature, een gestructureerd interview met gedragsankers, een betaalde proefopdracht. Niemand ziet de scores van een andere interviewer tot iedereen heeft ingeleverd.
Negen kaarten vanaf dag één: een buddy, een eerste succes, plannen voor 30/60/90 dagen, drie 1:1’s. De medewerker schrijft de agenda van de 1:1 altijd als eerste.
Het geplande werk van volgende week tegenover de afgesproken capaciteit, opgeteld voor het team. Een individueel getal zie je alleen van jezelf. Zit je vast, dan zeg je het, en iemand helpt of neemt over.
Standaard een dagelijks overzicht. Toewijzingen alleen binnen werktijd; wat in een focusblok of ’s avonds binnenkomt, gaat ’s ochtends uit. De toewijzer markeert: vandaag, deze week, of alleen ter info.
Bewijs
De eerste teams starten in november 2026. Wat hier komt: overgedragen uren per week, een ondernemer in eigen woorden, de Tussentijd. Tot dan niets.
Oprichtersbedrijven #001–#100: de eerste honderd betalende bedrijven krijgen 30% korting op de platformprijs gedurende 24 maanden, een genummerd lidmaatschap en een genummerde prent van een kunstenaar. In ruil vragen we een eerlijke casestudy.
Wat we meten en wat je op de Tussentijd ziet: overgedragen uren per week, reactietijd naar klanten, doorlooptijd van nieuwsbrief en post. Nooit individuele prestaties.
Betrouwbaar
Wachtwoord of Google/Apple, daarna de code van de authenticator-app – van de eigenaar tot de medewerker in diensten. Gevoelige handelingen (rechten van teamleden, export, pakketwissel, een tablet registreren) vragen ter plekke een verse code.
Platformdata in een EU-regio, elk bedrijf op eigen, gescheiden rijen. Wat de agent niet mag zien (loon, HR, de juridische map) wordt door rechten afgesloten, niet alleen door een beleidstekst. Bestanden in privéopslag, alleen voor de leden van het bedrijf.
De agent schrijft concepten. Versturen, publiceren, betalen alleen door een mens – de goedkeuring gebonden aan precies de inhoud die eruit gaat. Een automatische goedkeuring start nooit een mail of een campagne.
Geen ranglijsten, geen stemmings- of stressmeting, geen gps-tracking, geen vingerafdruk- of gezichtsscans. De prikklok is optioneel en staat standaard uit: je klokt in op een kiosk of door de QR-code van de locatie te scannen, elke correctie is zichtbaar en wordt door een leidinggevende goedgekeurd, gebouwd voor de Europese arbeidstijdregels. Het systeem meet het werk, niet de mens; geautomatiseerde tests bewaken dit in de code.
Wie, wanneer, wat: elke actie van een agent en elke beslissing is terug te kijken, met de kosten – ook de beslissing van een gast en de registratie van een tablet. De eigenaar ziet de uitzonderingen, niet alles.
Het platform maakt het register zelf: wie met welke agent werkt, welke training die kreeg, wanneer. Vanaf augustus 2026 controleerbaar bij elke werkgever.
Tarieven
Drie pakketten, naar de echte omvang van het team. Nettoprijzen per maand in euro; advies apart en eenmalig.
Het bord, de app, chat, documenten, e-mail, het dashboard. Voor een klein team of één afdeling.
Hetzelfde met een groter AI-budget: runs, klantportaal, rooster, kiosk, registers – alles wat het platform heeft.
Meerdere locaties, meerdere afdelingen, tot 50 mensen. Past naast de adviesronde Ops.
Obers, stewards, kassamedewerkers, crew: buiten de personenlimiet van het pakket, alleen voor actieve maanden. Goedkeurders en alleen-lezen rollen gratis, gasten 5 : 1.
Advies apart: Scan € 3.900, Systeem € 5.900 (eenmalig), Ops € 900–2.400 per maand.
Je team heeft geen aparte Claude-accounts nodig: de agents en de chat zitten in Stafeta ingebouwd.
Vragen
In een EU-regio (Frankfurt), elk bedrijf op eigen, gescheiden rijen; bestanden in privéopslag. Het AI-model (Claude van Anthropic) traint niet op de data. Details in de privacyverklaring en op de beveiligingspagina.
Nee. De agent heeft geen verzend-, verwijder- of betaaltool. Hij schrijft een concept; de goedkeuring is gebonden aan de exacte inhoud die uitgaat, en als er iets verandert vraagt hij opnieuw.
Maandelijkse perioden, opzeggen kan altijd tegen het einde van de periode. Daarna blijft alles 60 dagen leesbaar en exporteerbaar, dan verwijderen we het. Geen jaarcontract, geen opstartkosten.
Geen kaart. 14 dagen het volledige Átadás-pakket met € 5 AI. Aan het einde kies je een pakket, of de werkruimte blijft alleen-lezen.
Omdat in Stafeta de mail en de klanten van het bedrijf staan. Een wachtwoord (of Google/Apple) en een code uit een authenticator-app – ook voor de medewerker in de dienst. Een minuut instellen, en de meeste concurrenten kunnen het niet afdwingen.
Zelf: het branchepakket geeft je de eerste ochtend een werkend bord en de rondleiding neemt je mee. Wil je dat wij je taken in banen zetten en het team trainen, dan zijn er de Warming-up, de Scan en het Systeem.
E-mail via een doorstuuradres; antwoorden vanuit je eigen Gmail- of Microsoft-account met alleen verzendrechten; Mailchimp-campagnes vanaf de kaart; Drive en Docs lezen en aanmaken; WhatsApp en spraakberichten van de telefoon. Een nieuwe koppeling komt alleen met smalle rechten binnen.
Het platform maakt zelf het register volgens artikel 4 van de AI Act en we geven het team lesmateriaal; voor de AVG is er een verwerkersovereenkomst en een lijst van subverwerkers. Onze juridische pagina's zijn openbaar en een jurist controleert ze voor de lancering.
Een bedrijfsprijs in drie maten, naar het aantal actieve mensen. Je gaat pas omhoog na twee opeenvolgende maanden boven de grens, omlaag altijd. Agents tellen niet als mensen.
Advies
Het platform werkt op zichzelf. Wil je dat wij jullie taken in banen zetten en het bedrijfsbord bouwen, dan krijg je dat in drie stappen, inclusief het compliancepakket.
Een workshop van een halve dag met de directie: de tien terugkerende taken die de meeste tijd kosten, elk met zijn baan en eerste stap. Telt binnen dertig dagen mee voor de Scan.
€ 1.250
Gesprekken met elke medewerker, een week lang een werklogboek, een overzicht van tools en privacy. Resultaat: de Werkkaart van het bedrijf, een plan voor 90 dagen en het registersjabloon voor artikel 4 van de AI Act.
€ 3.900
Een branchepakket op maat van jullie vak, het bedrijfsbrein, agents, koppelingen, drie workshops. De AI-geletterdheidsdocumentatie voor artikel 4 is klaar en de werkomgeving draait echt.
€ 5.900
Compliancepakket bij elke stap: het register volgens artikel 4, het trainingslogboek en de lijst “wat de machine niet krijgt”, ingevuld op naam van jullie bedrijf.
Wie we zijn
Stafeta wordt gebouwd door een klein Europees team, dat op ditzelfde platform werkt. Als je schrijft, antwoordt een mens.
oprichter – product en onboarding
Werkt sinds 2022 met kunstbeurzen, galeries en festivals en deed de communicatie van Art Market Budapest. Student aan de Universiteit van Amsterdam. Stafeta kwam voort uit hoe hij zelf werkt: één brein, agents, en alles wat uitgaat goedgekeurd.
In het Nederlands, Engels en Hongaars.
We antwoorden binnen één werkdag, op werkdagen. Geen chatbot, geen ticketsysteem.
Start
Veertien dagen, zonder kaart. Het eerste AI-concept wacht binnen tien minuten in de wisselzone.
Twee minuten registreren, inloggen in twee stappen, het eerste AI-concept binnen tien minuten. Daarna beslis jij.
Wachtlijst
We starten in november 2026 met de eerste klanten. We mailen alleen over de wachtlijst, geen nieuwsbrief.