Kantoor en administratie
Officemanagers, assistenten, administratief medewerkers.
Na 4 × 90 minuten kun je:
- Een concept laten maken voor routinemails van klanten en leveranciers, het controleren en goedkeuren.
- Van vergadernotities kaarten maken met een eigenaar en een deadline.
- Terugkerende administratie – herinneringen, verlengingen, checklists – laten lopen met een agent die voorbereidt en een mens die tekent.
- Antwoorden vinden in de eigen regels en sjablonen van je bedrijf in plaats van rond te vragen.
Blijft bij een mens: Alles met een handtekening, een betaling of iemands persoonsgegevens.
Sales
Accountmanagers, salesassistenten, eigenaren die zelf verkopen.
Na 4 × 90 minuten kun je:
- Follow-ups en offertebrieven laten opstellen vanuit je notities, met elke prijs en datum gecontroleerd tegen de lijst.
- Een gesprek of een mailwisseling samenvatten tot de volgende stap op de kaart van de klant.
- Een afspraak voorbereiden met de geschiedenis van de klant in één overzicht.
- Een wekelijkse follow-uproutine houden waarin niets langer wacht dan nodig.
Blijft bij een mens: Prijzen, kortingen en beloften – de agent schrijft, jij spreekt ze af.
Marketing
Marketeers, communicatiemedewerkers, wie "ook de posts doet".
Na 4 × 90 minuten kun je:
- Posts en nieuwsbrieven laten opstellen in de toon van je bedrijf, vanuit een korte briefing.
- Eén stuk – een evenement, een product, een verhaal – omzetten in versies voor meerdere kanalen.
- Elke bewering, naam en datum controleren voordat iets wordt ingepland.
- Een contentkalender bijhouden als kaarten, met een goedkeuring voordat iets de deur uitgaat.
Blijft bij een mens: Het laatste woord over wat er namens het bedrijf verschijnt.
HR
HR-medewerkers, officemanagers die werven, eigenaren van kleine teams.
Na 4 × 90 minuten kun je:
- Vacatureteksten, inwerkchecklists en antwoorden over regelingen laten opstellen, en ze controleren op eerlijke formulering.
- Een inwerkperiode van 90 dagen plannen als kaarten voor de nieuwe collega en het team.
- Gestructureerde interviewvragen voorbereiden die voor elke kandidaat gelijk zijn.
- Weten waar AI niet thuishoort: geen ranglijst van kandidaten, geen stemmingen lezen, geen scores voor mensen.
Blijft bij een mens: Elke beslissing over een mens – aannemen, salaris, rooster, beoordeling.
Horeca-werkvloer
Receptie, bar, bediening en reserveringen.
Na 4 × 90 minuten kun je:
- Een antwoord op een gastbericht of review laten opstellen, het op je telefoon nakijken en goedkeuren.
- Van een spraaknotitie een kaart voor de dienstoverdracht maken.
- Openings- en sluitingschecklists afwerken met een foto als bewijs.
- Elke belofte aan een gast – tijden, prijzen, allergenen – controleren voordat ze de deur uitgaat.
Blijft bij een mens: De gast voor je, en alles over allergieën of veiligheid.